现在让我教你如何鉴别厌恶
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请尝试这个办法。我们需要一个你这样的人，来我们医院工作。那位因为她购物而拿到佣金的销售代表为自己主动和她搭了话而激动不已，而他的同事们则吸取了过度以貌取人的惨痛教训。 我也曾有过这样被忽视的经历，有天我走进某家奔驰经销店，想买辆新车，却没人理睬我。因此，倒不如尝试让对手让步，例如收回提议，或者修正提议，也许会有意想不到的效果。3按照评分表中所标注的倍数相乘，然后把你所有的得分加起来。想要研究一个人的冲突模式，那么使用一张坐标图表是非常有用的办法，图表的纵轴可以叫作专断性水平，而横轴则叫作合作性水平。 那些独断专行的处事风格的人，往往会在图表中处于横轴的最左端，并且离纵轴的底部最远。 你选定的区域越偏向右边，那么这个人的合作意愿就越强。他很高兴自己能拥有这样的力量。 然而有一天，一阵大风吹过来，他就被吹走了。 他非常沮丧，就祈祷让自己变成风。对于这些不同之处，我大多是通过违反文化的不成文规矩而了解到的。 对于这种规矩，你只能通过违反来了解。
愤怒 愤怒时，人们的眉毛会拉下来或是缩作一团，他会双眼圆瞪，双唇紧闭，鼻孔外扩。 你知道他正瞪着你，不知道是你刚做的事、说的话还是其他原因惹他生气。 切记：如果感到恐惧，他的眉毛会抬起来；如果感到生气，他的眉毛会拉下来。 这些细微区别有助于区分两种微表情。 厌恶 厌恶时，人们通常会耸起上唇，就好像对手身上散发着异味一样，不由得皱起鼻子。 现在让我教你如何鉴别厌恶，皮特医生的微表情显示出他对听到和感知到的东西不满意。 朱莉罗宾斯坐在医生皮特奥克兰身旁。 皮特医生为人和善，当朱莉介绍说自己是护士时，皮特脸上毫不掩饰地显露出疑问和赞赏之情。这也就意味着人们往往不得不再向他解释一遍自己的意思，而在解释的过程中往往就会泄露出额外的信息，有些是通过语言泄露的，有些则是通过肢体语言泄露的。贷款和其他金融工具都需要谨慎设计，做好风险防范。关上谈判之门时，请留一线，这样好日后重启谈判。 切勿未过河先拆桥。 你可以面带笑容地说：“我十分欣赏双方开诚布公的谈判。”抱着这样的念头向谈判对手做了承诺，结果就是自己在公司内疲于奔走。 掌控约定内容 无论是多么细小的约定，我们都应铭记于心，并且严格遵守。 一旦不能做到，无论约定多么微不足道，我们都无法取信于人。我这么说的意思就是让你重复一下对方刚才所说的话。”他们的情绪来得毫无预兆，就像晴天里的霹雳。
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